因公司發(fā)展需要，蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘工作人員若干名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、職稱、專業(yè)或技能條件以及具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡等條件，其中本集團(tuán)內(nèi)部合同制員工報(bào)考條件均不限制；
5.具有崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.被考試組織部門認(rèn)定在公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘中嚴(yán)重違紀(jì)的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位及要求
（一）本次招聘崗位及要求詳見《蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團(tuán)公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）專業(yè)匹配參照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行審查。
（三）學(xué)歷以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）。未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。
（四）職稱、資格證書通過考試但未取得證書的，須提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過考試的結(jié)論。
（五）報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間起止問題的，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截止到2023年10月31日。
三、招聘程序
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
本次招聘采取線上預(yù)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核相結(jié)合的形式，最終報(bào)名成功與否以現(xiàn)場(chǎng)資料審核為準(zhǔn)。
（一）線上預(yù)報(bào)名
1.線上預(yù)報(bào)名時(shí)間：2023年11月6日9:00至11月10日17:00止。
2.報(bào)名方式：通過點(diǎn)擊鏈接或掃描小程序二維碼，填寫線上預(yù)報(bào)名表。
鏈接：https://forms.ebdan.net/ls/F1UOpltL?bt=yxy
二維碼：

3.本次招聘計(jì)劃內(nèi)每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名無效。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核時(shí)間：2023年11月13日9:00至16:00止（逾期不予受理），以現(xiàn)場(chǎng)取號(hào)時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名地址：蒼南縣靈溪鎮(zhèn)春暉路505號(hào)（蒼南公投大廈主樓一樓大廳）
3.報(bào)名材料：
（1）《蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2，含近期彩色免冠一寸照片）；報(bào)名人員需在“本人聲明”欄中親筆簽名并填寫時(shí)間；
（2）身份證原件及復(fù)印件（正反面）；
（3）學(xué)歷證明：學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（專科及以上學(xué)歷必須提供、且在有效期內(nèi)）；如為國(guó)〈境〉外學(xué)歷，請(qǐng)?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心開具的國(guó)〈境〉外學(xué)歷認(rèn)證書；
（4）招聘崗位有工作年限要求的，須提供對(duì)應(yīng)的社保繳納記錄；在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷；
報(bào)考中層管理崗位的人員除提供以上材料外，還須提供以下材料：
（5）代表性工作業(yè)績(jī)依據(jù)材料（如有）；
（6）獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料原件及復(fù)印件（如有）；
（7）執(zhí)業(yè)資格、職稱證書原件及復(fù)印件（如有）。
以上材料請(qǐng)按順序整理及提交審核。
4.未通過資格審核的人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選擇其他崗位報(bào)名并接受資格審核，請(qǐng)報(bào)名人員慎重選擇崗位后再報(bào)名。
5.繳費(fèi)確認(rèn)：報(bào)名材料不全者不予審核。招聘單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行筆試?yán)U費(fèi)。根據(jù)浙江省物價(jià)局、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整我省公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招考人員考試費(fèi)收費(fèi)的復(fù)函》（浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào)）規(guī)定，考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳納考試費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名成功后因考生自身原因未能參加筆試的，不退回考試費(fèi)。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，招考計(jì)劃取消的，通過電話通知的形式征求報(bào)名人員同意后調(diào)劑至其他符合條件的崗位，請(qǐng)已報(bào)考該崗位的人員按通知要求改報(bào)其他崗位，因報(bào)名人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)，退還考試費(fèi)。
（三）筆試或履歷評(píng)價(jià)
1.普通員工崗位第一輪采用筆試，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》，內(nèi)容大致為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)及建筑行業(yè)相關(guān)知識(shí)，滿分100分。筆試須憑本人有效身份證原件參加，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)將以電話或短信方式通知。筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員的筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例（不足1:3的崗位將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃）從高分到低分確定資格面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。
2.中層管理崗位第一輪采用履歷評(píng)價(jià)方式。根據(jù)相關(guān)崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、執(zhí)（職）業(yè)資格或技術(shù)職稱、工作概況、代表性工作業(yè)績(jī)及榮譽(yù)等方面進(jìn)行履歷評(píng)價(jià)，滿分100分。履歷評(píng)價(jià)后，根據(jù)報(bào)名人員的履歷評(píng)價(jià)成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例（不足1:5的按實(shí)際人數(shù)）從高分到低分確定面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。
（四）面試
1.列入面試人員憑本人有效身份證原件參加面試，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話或短信通知。
2.面試成績(jī)采用100分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者，不列為體檢、考察對(duì)象。
（五）確定體檢、考察對(duì)象
1.普通員工崗：根據(jù)總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定參加體檢、考察對(duì)象（如遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)亦相同，則需另行加試）。
2.中層管理崗：根據(jù)總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定參加體檢、考察對(duì)象（如遇總成績(jī)同分的，以履歷評(píng)價(jià)得分高者優(yōu)先；如遇履歷評(píng)價(jià)得分相同，全日制學(xué)歷層次高者優(yōu)先；如遇全日制學(xué)歷層次相同，職稱等級(jí)高者優(yōu)先；如職稱等級(jí)亦相同，則社保參保年限時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先；如社保參保年限再相同，則需另行加試）。
3.總成績(jī)：考試總成績(jī)滿分為100分，總成績(jī)計(jì)算公式為：
普通員工崗：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；
中層管理崗：面試成績(jī)即為總成績(jī)。
（六）體檢、考察
1.體檢、考察工作參照浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)將以電話或短信方式通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)名人員，視為自動(dòng)放棄。
2.體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，空缺名額在該崗位報(bào)名人員中按照總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
3.集團(tuán)內(nèi)工作人員不再進(jìn)行體檢、考察。
（七）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在蒼南人才網(wǎng)（www.cnrsj.com）公示，公示7天。公示期滿，對(duì)擬聘用對(duì)象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
四、管理和待遇
（一）薪酬待遇。薪酬待遇按用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，薪酬與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤。
（二）聘用期限。社會(huì)招聘人員首次聘用期限三年，試用期六個(gè)月，期內(nèi)考核不合格的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定予以解聘，具體要求在聘用合同中約定；三年考核均合格及以上的，與招聘單位續(xù)簽固定期限勞動(dòng)合同。中層管理干部試用期一年，試用期滿經(jīng)考核不合格的，免去試任職務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出安排。蒼南縣國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有合同制員工受聘不設(shè)試用期。
五、其他事項(xiàng)
（一）確保公開招考工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招考工作的全過程。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格及聘用資格、應(yīng)聘過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格，一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
（二）擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前與原單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)服從招聘單位的崗位或其他安排，若不服從的，招聘單位有權(quán)取消聘用資格。
（三）后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布，以蒼南人才網(wǎng)（www.cnrsj.com）為指定渠道，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。
（四）本次招考筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（五）涉及報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、資格條件及備注的內(nèi)容等事項(xiàng)，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘單位對(duì)招聘公告保留解釋權(quán)。
咨詢電話：0577-59989920(工作日：9:00至17:00)。